Tarifverträge

Als tarifgebundenes Mitglied profitieren Sie von klar geregelten und verlässlichen
Arbeitsbedingungen. Unsere Tarifverträge schaffen Transparenz, Rechtssicherheit und einheitliche Standards für Ihre Einrichtung. Sie bestehen typischerweise aus drei zentralen Vertragsarten, die unterschiedliche Bereiche der Arbeitsbedingungen abdecken:

Rahmentarifvertrag
Er legt die grundlegenden Arbeitsbedingungen fest. Dazu gehören zum Beispiel Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Zuschläge, Bereitschaften, Regelungen zur Dienstplanung und weitere organisatorische Rahmenbedingungen. Er bildet die Basis für eine faire und verlässliche Arbeitsstruktur.

Entgeltrahmentarifvertrag
Er beschreibt die Systematik der Eingruppierung. Tätigkeiten werden nachvollziehbar beschrieben und bewertet. Dadurch entsteht ein transparentes und einheitliches System, das Qualifikation, Verantwortung und Aufgaben klar abbildet.

Entgelttarifvertrag
Er regelt die konkrete Vergütung. Hier finden sich die Entgelttabellen, Stufenlaufzeiten und Zulagen. Das sorgt für Planungssicherheit und eine faire, nachvollziehbare Bezahlung.

Als tarifgebundene Einrichtung profitieren Sie zudem von gesetzlichen Ausnahmeregelungen, die ausschließlich für tarifgebundene Arbeitgeber gelten, zum Beispiel im Bereich des Arbeitszeitgesetzes.

Gerne beraten wir Sie persönlich zu den Vorteilen einer Tarifbindung und den konkreten Auswirkungen für Ihre Einrichtung.

Arbeitsgerichtliche Vertretung

Wenn es zu einem arbeitsgerichtlichen Verfahren kommt, stehen wir unseren Mitgliedern zuverlässig zur Seite. Als Mitglied profitieren Sie von einer qualifizierten Vertretung vor allen Arbeitsgerichten zu deutlich vergünstigten Konditionen.

Auch wenn bereits eine Rechtsschutzversicherung besteht, kann sich eine Mitgliedschaft lohnen. Viele Versicherer gewähren Einrichtungen, die einem Arbeitgeberverband angehören, zusätzliche Rabatte oder erleichterte Kostenübernahmen.

Wir begleiten Sie im gesamten Verfahren, bereiten die notwendigen Unterlagen vor und vertreten Ihre Interessen professionell und praxisnah.

Rechtsberatung

Als Mitglied erhalten Sie eine kostenfreie Erstberatung in allen Fragen des Arbeitsrechts. Unsere Experten unterstützen Sie schnell und praxisnah bei der Klärung Ihrer individuellen Anliegen und helfen Ihnen dabei, rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen.

Wir begleiten neue Mitglieder zudem dabei, sich im Tarifwerk sicher zurechtzufinden. So gewinnen Sie einen klaren Überblick über Regelungen, Strukturen und Anwendungsmöglichkeiten in Ihrer Einrichtung.

Fortbildungsangebote

Wir unterstützen unsere Mitglieder dabei, arbeitsrechtliche Themen sicher und souverän zu meistern. Dafür bieten wir regelmäßig Seminare und Fortbildungen an, die alle relevanten Bereiche des Arbeitsrechts abdecken. Die Inhalte reichen von aktuellen Entwicklungen im Tarifwerk über Fragen der Arbeitszeitgestaltung bis hin zu praxisnahen Schulungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche.

Unsere aktuellen Angebote finden Sie in der Rubrik „Fortbildungsangebote“. Dort veröffentlichen wir laufend neue Termine und Themen, die speziell auf die Bedürfnisse von Einrichtungen der Kinder und Jugendhilfe zugeschnitten sind.

Auf Wunsch führen wir Schulungen auch direkt in Ihrer Einrichtung durch. Diese Inhouse Formate ermöglichen es, Inhalte gezielt auf Ihre Strukturen, Herausforderungen und Fragestellungen abzustimmen und Ihr Team gemeinsam weiterzubilden.“